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6月1日，大家在為小朋友們慶祝節(jié)日的同時(shí)，孺子牛軸承專門為一位大朋友組織了頒獎(jiǎng)禮。原本的例行早會(huì)轉(zhuǎn)變?yōu)轭C獎(jiǎng)儀式，共同見證產(chǎn)品經(jīng)理5月份“月冠軍”誕生，大環(huán)境的因素，本月的冠軍還特別收獲一份沉甸甸的紅包。面對(duì)未來的布局，公司改變了原來的激勵(lì)機(jī)制，分崗位PK，給更多人獲獎(jiǎng)的機(jī)會(huì)。在執(zhí)行新的激勵(lì)機(jī)制后，營(yíng)銷部的產(chǎn)品經(jīng)理們展開......

人類有思想，社會(huì)有分工。人們?yōu)榱苏５纳詈凸ぷ鳎?必須與他人交流思想，分享信息。這個(gè)渠道，就是溝通。真誠(chéng)的溝通，可以使雙方感受信任和尊重，從而發(fā)展協(xié)作和互助；及時(shí)的溝通，可以使雙方避免誤解和爭(zhēng)議，從而增進(jìn)了解和友誼；有效的溝通，可以使雙方贏得機(jī)會(huì)和成功，從而實(shí)現(xiàn)價(jià)值和成長(zhǎng)。在企業(yè)，在職場(chǎng)，溝通的重要性不言而喻。上下級(jí)......

近期，孺子牛軸承組織專業(yè)力量，開展質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行的全面內(nèi)審,挖掘三大體系在實(shí)際運(yùn)行中的問題，進(jìn)而持續(xù)改善，優(yōu)化管理，提升運(yùn)營(yíng)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 為了監(jiān)督檢查質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況，由管理者代表牽頭，安排布置“三大體系”例行內(nèi)審工作。品質(zhì)部、生產(chǎn)部、技術(shù)部、采購部、財(cái)務(wù)部、綜管部、營(yíng)銷部......

4月29日下午，潛山市總工會(huì)黨組書記、常務(wù)副主席曾皖一行，來到孺子牛軸承，給公司員工帶來親切的節(jié)日問候，并給光榮當(dāng)選2022年“潛山工匠”的小丁師傅頒發(fā)榮譽(yù)證書。勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值，技能成就人生。小丁師傅作為孺子牛軸承由一線工人成長(zhǎng)起來的技術(shù)骨干，現(xiàn)任自動(dòng)化裝配技術(shù)負(fù)責(zé)人。多年來，小丁師傅在磨工考取技師證書的基礎(chǔ)上，主動(dòng)加入......

4月25日，在孺子牛軸承的員工早會(huì)上，又迎來一個(gè)激動(dòng)人心的時(shí)刻，公司營(yíng)銷總監(jiān)陳群將一面印有“周冠軍”的錦旗授予產(chǎn)品經(jīng)理余隆揚(yáng)。余隆揚(yáng)滿面笑容地接過錦旗，當(dāng)眾分享獲獎(jiǎng)心得。這一幕，不是孺子牛晨會(huì)隨機(jī)安排的“插播節(jié)目”，而是公司對(duì)各類先進(jìn)人物公開表彰的“規(guī)定動(dòng)作”。在孺子牛軸承，營(yíng)銷部不僅常態(tài)化考核業(yè)績(jī)指標(biāo)，鼓勵(lì)產(chǎn)品經(jīng)理之......

為了交流營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化營(yíng)銷思維，更好地滿足更多高端用戶的需求，同時(shí)也為了更好地助力團(tuán)隊(duì)新人的成長(zhǎng)，在順利完成3月份的營(yíng)銷目標(biāo)后，孺子牛組織了一場(chǎng)以“思維新境界，營(yíng)銷新目標(biāo)”為主題的營(yíng)銷戶外團(tuán)建活動(dòng)。4月11日，春和景明，暖風(fēng)習(xí)習(xí)。安徽孺子牛軸承有限公司組織了工作中需要營(yíng)銷思維的相關(guān)人員，齊聚一鄉(xiāng)村農(nóng)莊，放飛春天的夢(mèng)想。......